سبكهاي دكوراسيون داخلي و مبلمان اداري
طراحي داخلي نقش عمده اي در كيفيت فضاي ساختمان ايفا ميكند. نحوه چيدمان و تقسيم بندي فضا، جنسيت و رنگ پوشش كف، سقف و ديوارها نور پردازي، مبلـمان اداري (Office furniture) و ديگرمجموعه ها تعيين كننده زيبايي و كار آمدي فضاهاي داخلي هستند. امروزه تاثير طراحي داخلي بر آرامش ومجموعه هنجارهاي عصبي در فضاهاي اداري اثر بخشي بسيار بديهي دارد.
دكوراسيون داخلي سبك ايران داراي ويژگي هايي است كه از ارزشي ويژه برخوردار است. ويژگي هايي چون طراحي مناسب، محاسبات دقيق، فرم درست پوشش، رعايت مسائل فني و علمي در ساختمان، ايوان هاي رفيع، ستون هاي بلند و بالاخره تزئينات گوناگون كه هريك در عين سادگي معرف شكوه سبك ايراني است.دكوراسيون اداري نيز سبكهاي خاص خود را دارد.
دكوراسيون داخلي داراي سبك و قانون است كه نسبت به نياز و سليقه در هر زماني قابليت تغيير پذيري دارد.
هماهنگ كردن محيط با ايده و سليقه اي جديد براي خلق فضايي اثرگذار و زيبا تر.
عملكرد:
عنصري كه بايد در اولين نگاه مدنظر قرار گيرد عملكرد و نوع كاربرداز آن فضا است. يك چهار ديواري ميتواند به عنوان، نشيمن، پذيرايي، آشپزخانه، سالن ورزش،اتاق خواب كودك يا والدين و يااتاقي از اداره شخص معين براي فعاليت مشخص قرار گيرد. ضروري است با استفاده از شاخص هاي معماري مثل رنگ نورپردازي و چيدن مبل يا مبلمان اداري تقسيم گردد تانوع عملكرد هر يك دقيقآ مشخص شود.
براي جدا سازي محيط اداري از پارتيشن بيشتر استفاده ميشود البته در دوراني نه چندان دور پارتيشن اداري تكجداره يكه تاز بود ولي اكنون بيشتر پارتيشن دوجداره استفاده ميشود . البته انواع مختلف آن مانند پارتيشن ام دي اف ، پارتيشن شيشه اي و پارتيشن آلومينيومي
افراد:
نيازهاي اعضاي يك خانواده يا يك ارگان اداري با ديگر اعضاي آن برابرنيست. وجود افراد مختلف از نظر جنسيت و ر ده ي سني اصولا نوعي تزئين خاص را به همراه دارد. خصوصيات روحي و رواني افراد خانواده يا محيط كار در زماني كه با هم يا جدا از هم هستند نيز از عواملي مهم در چيدمان خانه يا محيط كار بشمار ميرود به همين علت داشتن تنوع در چيدمان مبل و مبلمان اداري و يا حتي دانستن سليقه كليه اعضاي آن محيط براي اعمال آنها ضروري است.
در اداره نيز همين وضعيت وجود دارد يعني از انواع ميز اداري براي افراد متفاوت استفاده ميشود بعنوان مثال براي اتاق مديريت ، از ميز مديريت و ميز كنفرانس و كتابخانه اداري و حتي مبل اداري يا اصطلاحا مبل و نيم ست اداري استفاده ميشود براي كاركنان بسته به شرايط از ميز كارمندي ، يا ميز كارشناسي و حتي ميز كارگروهي براي يك تيم استفاده ميشود . معمولا در لابي سازمان از كانتر اداري يا ميز منشي استفاده مي شود .
آسايش:
در نظر گرفتن آسايش افراد خانه يا محيط اداري بيشتر از زيبائي در دكوراسيون اهميت دارد. دكوراسيون زيبا ولي وقتي عنوان آسايش افراد در آن لحاظ نشده باشد عملا آن اتاق به انباري يا فضايي بدون كارايي تبديل شده. محل كار و زندگي يا استراحت اگر شرايط مناسب و آرامبخش و راحتي فراهم نكند داراي فضايي كسل كننده ميشود. نقش مهم معماري و دكوراسيون داخلي در واقع ايجاد محيطي آرام براي زندگي افراد در آن است.
در بحث اداري صندلي اداري ميتواند مهمترين عامل آسايش افراد باشد صندلي مديريت ، صندلي كنفرانس ، صندلي كارشناسي ، صندلي كارمندي ، صندلي انتظار همگي علاوه بر بحث آسايش بخشي بايد اصول ارگونومي را نيز داشته باشند.
البته راحتي در مبلمان اداري كلاسيك ، بخاطر حجم آن بيشتر است البته شكوه و زيبايي ميز مديريت كلاسيك و صندلي اداري كلاسيك هم نسبت به كارهاي معمولي خيلي بيشتر است .
ويژگيها:
ديد ومنظر اتاق، نور طبيعي و انتخاب رنگ مناسب نسبت به نوع كاربري از آن محيط و ديگر خصوصيات معماري ساختمان از ديگر عواملي هستند كه قبل از شروع طرح بايد درنظر قرار گيرند زيرا اين عوامل اجزا ثابتي هستند كه تغيير آنها پس از اتمام كار ديگر امكان پذير نيست به همين خاطر تركيب اين عوامل را طوري بايد انجام داد كه از نكات مثبت اين عوامل بهره برد.
